ネエチアでは、新しく入社された方が安心して現場デビューできるように、3日間にわたる新任教育を実施しています。

はじめてでも安心

新任教育では、警備が初めての方の目線に立って、丁寧かつ分かりやすく指導いたします。座学から実技まで、初歩からしっかり学べるカリキュラムなので、未経験でも大丈夫です。

---信頼と実績のある教育体制

講習は、業界歴25年のベテランが監修したオリジナルマニュアルに沿って実施。実際の現場で本当に必要とされる知識・技術を無理なく習得できます。

---座学＋実技のバランス重視

法令や基礎知識などの座学講習に加えて、実際の現場を想定した実技訓練も行います。 「見る」「聞くだけ」で終わらせず、体を動かしながら学ぶことで、しっかりと身につく内容となっています。

---徹底サポートで現場デビューも安心

講習後も、不安があれば何度でもサポート。現場でのフォロー体制も整っており、**「一人にしない教育」**を大切にしています。

---未経験からのスタートでも、3日間の教育で着実に自信がつく

―― ネエチアでは、あなたの第一歩を全力で応援します。

警備業法では、警備員に対して年に10時間以上の「現任教育」を実施することが義務付けられています。 ネエチアでは、これに則り、以下の目的をもって現任教育を行っています。

 --- 新任教育の復習と応用力の強化

警備業務の基礎知識を再確認するとともに、実際の現場で役立つ応用的な対応力を身につけます。過去の事例や最新の法令、現場の傾向なども取り入れ、常に現場に即した内容を反映しています。

--- KY（危険予知）意識の向上

現場での事故やトラブルを未然に防ぐため、危険予知トレーニングを重視しています。現場ごとのリスクを想定し、正しい判断力・対応力を育成します。

--- 不安全行動の撤廃

「慣れ」や「思い込み」から起きる不安全な行動を排除するため、ヒヤリ・ハット事例の共有やロールプレイングを通じて、一人ひとりの意識改革を促進しています。

--- 教育を「受けさせる」のではなく「一緒に考える」時間へ

ネエチアの現任教育は、受け身の講義ではありません。講師と参加者が一体となり、現場での実体験や課題を共有しながら「どうしたらより安全に仕事ができるか」を一緒に考える、実践的で参加型の学びの場として 現任教育を通じて、ネエチアでは**「安全第一・信頼される警備」**を全員で実現していきます。

ネエチアでは、警備員の皆さんが安心して働けるように、定期的な巡察指導を行っています。

現場での不安や疑問をその場で解消

現場に管理スタッフが直接足を運び、勤務状況や周囲の安全環境の確認を行います。勤務中に感じたちょっとした不安や疑問も、その場で相談・解決が可能です。

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安全・品質の向上をサポート

巡回では、服装・装備のチェック、立ち位置や動作の確認、安全指導などを行い、警備の品質を高く保てるよう継続的なサポートを実施。
スタッフ一人ひとりの成長と安全意識の向上に繋がっています。

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褒める指導を大切に

指導といっても、注意ばかりではありません。
「よかったところはしっかり褒める」「困っている様子にはすぐ気づいて声をかける」

――ネエチアでは、安心して続けられるような温かい巡察を心がけています。

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困ったとき、すぐに頼れる存在

現場で困ったときも、LINEや電話で管理スタッフとすぐに連絡が取れる体制を整えています。
「一人にしない」「放っておかない」サポート体制が、現場の安心を支えます。

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ただ現場を回るだけでなく、「見守り・支える巡察指導」――
ネエチアでは、現場の安全と働く皆さんの安心を守ります。